Varan; “Kiralık İşçilikle, Modern Köleliğe Hayır”

0
100

türk-iş açıklama1Türk-İş Hatay Bölge Temsilcisi Çakır Varan; “Kiralık İşçilikle, Modern Köleliğe Hayır”

Kiralık işçi düzenini getiren, işçiye ayrımı yasallaştıran, milyonlarca çalışanı olumsuz şekilde etkileyecek olan kanun tasarısının Meclise gelmesi işçileri ayağa kaldırdı. Kanun tasarısı, binlerce Türk Metal üyesinin de içinde bulunduğu TÜRK-İŞ eylemi ile, İskenderun’da Türk Metal Sendikası Şube Başkanı ve TÜRK-İŞ Hatay Bölge temsilcisi Çakır Varan, İskenderun Türk Metal Sendikası baş temsilcilerinin de katılımı ile imza toplanarak protesto edildi.

Mevcut 10 milyon çalışana kiralık işçilik yolu açan, işçiye ayırımı yasallaştıran, işverenin işçiyi istediği gibi çalıştırabileceği, işçilerin taşeronluğu bile arar hale geleceği yeni yasal düzenleme TBMM’ye “İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı” adıyla sevk edildi.

türk-iş açıklama2

“Bütün İskenderun Emekçilerini Kampanya’ya Desteğe Çağırıyoruz”

Türk Metal Sendikası Şube Başkanı ve Türk-İŞ Hatay Bölge temsilcisi Çakır Varan, başlattıkları imza kampanyasına yönelik düşüncelerini şu sözlerle ifade etti:

“Türk-İş Konfederasyonunun aldığı kararla 81 ilimizde ve ilçelerimizde kıdem tazminatlarımızla, kiralık işçilikle, modern kölelikle ilgili yasa tasarısına hayır demek için buradayız. Bugün itibari ile imza kampanyamızı emekçi dostlarımızla birlikte başlattık. İmza kampanyamız 3.3.2016 perşembe gününe kadar devam edecektir. Bütün İskenderun emekçilerini kampanyaya desteğe çağırıyoruz.

Avrupa Birliği ülkelerinde dahi sıkıntılı uygulamalara neden olan ve bu nedenle tartışılan kiralık işçilik düzenlemesi, Türkiye gibi çalışma hayatındaki kuralları henüz oturmamış bir ülkeye uygulandığında çok daha vahim sonuçlara yol açacaktır. Taşeronluk uygulamasını dahi çalışanlar için aratacak olan bu düzenleme, modern dünyanın adeta “paralı kölelik” sistemidir.

Çalışanların her türlü yasal güvenceden koparıldığı bu sistem, çalışma hayatındaki dengelerin işçiler aleyhine ciddi bir biçimde bozulmasıyla sonuçlanacak ve çalışma barışını tehlikeye atacaktır.”

CEVAPLA

Please enter your comment!
Please enter your name here